Il Piano di Azioni Positive è un documento programmatico che contiene iniziative indirizzate a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva equità.
Per fare del pensiero un’azione, il PAP mira a:
– rimuovere gli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro e nello studio;
– sostenere la diffusione di culture e pratiche ispirate ai principi formali delle pari opportunità e del contrasto ad ogni forma di discriminazione;
– garantire l’effettiva partecipazione di tutte le persone che studiano e lavorano in Ateneo;
– migliorare il clima lavorativo e di studio;
– favorire la condivisione dei valori di equità e di rispetto della dignità.
Le azioni promosse dal CUG sono estese, in linea di principio e ove possibile, a tutta la comunità universitaria e sono riferite ai tre principali ambiti di intervento previsti dal precedente PAP e dalle Direttive della Presidenza del Consiglio dei Ministri:
1. Benessere organizzativo, welfare aziendale e conciliazione dei tempi di vita e lavoro
2. Formazione, comunicazione e sensibilizzazione
3. Pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e inclusività
