Azione
Proporre, in linea con gli obiettivi di miglioramento del benessere organizzativo di lavoratrici e lavoratori, miglioramenti nel sistema di misurazione e valutazione della performance dell’Ateneo.
Cercare di ridurre l’elevata conflittualità collegata alla valutazione della performance e dei comportamenti organizzativi, in particolare, e che porta a situazioni di disagio e difficoltà spesso segnalate al CUG e alla Consigliera di fiducia in quanto ritenute lesive della dignità lavorativa.
Referenti
paola.barbi@unisi.it
lucia.longini@unisi.it
anna.pratesi@unisi.it
Target
Revisione del SMVP con coinvolgimento CUG (raggiunto con l’approvazione del SMVP 2022 da parte del CdA nella seduta del 29.04.2022)
Indicatore
Revisione processi e sistemi di valutazione e misurazione (SMVP)
Senza costi aggiuntivi